Troels Bent Hansen - Accuro.dk
16947
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16947,page-child,parent-pageid-16923,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1200,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

ДОВІРА І ПРОФЕСІЙНА ГОРДІСТЬ — ЦЕ СЛОВА, ЯКІ Я НАЙЧАСТІШЕ ВЖИВАЮ ПРИ ЗГАДЦІ ПРО ACCURO.

– Підхід Accuro дуже різниться від методів будь-якої іншої позаштатної консалтингової агенції. На відміну від багатьох інших установ, вони професійно підковані у своїй галузі. У мене склалося враження, що вони відкриті та чесні у ставленні до своїх консультантів-фрілансерів, як на професійному рівні, так і на особистісному. Вони зосереджені на створенні найкращої відповідності між потребами клієнтів та кваліфікацією їх консультантів-фрілансерів.

Ретельність створює довіру – Також у мене склалося чітке враження, що Accuro ретельно вивчає завдання клієнтів, перш ніж представляти кандидатів на роботу. Вони витрачають час і енергію, копаючись в деталях роботи і спрямовуючи увагу на досягнення цілей, поставлених клієнтом. Лише тоді вони починають полювання на консультантів-фрілансерів, які, на їхню думку, відповідають потребам замовника. Свенд Оерум, виконавчий директор Accuro, що їх мета — отримувати лише позитивні відгуки. Консультанти-фрілансери є їх клієнтами, проте також їх представниками. Ось чому вони витрачають стільки часу для ретельної підготовки до початку кожного нового проекту. На мою думку, це прекрасно і це вражає. Особливо в цьому бізнесі. І саме це вселяє в мені глибоку довіру до Accuro.

Особливо шанована культура компанії – Професійна гордість має велике значення для Accuro. Це ще одна з якостей, які я в них неабияк ціную. Професіоналізм та особистісний елемент є важливішими від погодинної ставки. Звичайно, оплата повинна бути достойною і скоригованою з урахуванням вимог роботи, але це не перше, про що вони запитують. Натомість, і на додаток до основних компетенцій, їх більше цікавить підсумок кваліфікацій спеціаліста і розуміння потреб клієнта. Це також стосується кількості практичного досвіду роботи та того, як це може сприяти процесу співпраці. Адже в підсумку це повинно забезпечити якість запропонованих клієнту рішень. Все це яскраво відображає дуже особливу культуру компанії та професійне зацікавлення, якого я не бачив у інших агенціях. І такий підхід я вважаю достойним поваги.