Sune Slemming - DOVISTA - Accuro.dk
16944
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16944,page-child,parent-pageid-16923,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1200,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

DOVISTA використовує великомасштабних зовнішніх постачальників для реалізації своїх ІТ-рішень, але при розширенні або виникненні внутрішньої потреби в спеціальних навичках або завжди звертається до Accuro.

У Accuro вміють швидко та точно доставити кандидатів, які б відповідали нашим побажанням. Наймати консультантів-фрілансерів — це альтернатива найму на постійній основі — а отже, абсолютно необхідно, щоб ми могли окупити наші потреби як в короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі. На ринку є багато технічно кваліфікованих ІТ-фрілансерів, але є два абсолютно необхідні для нас критерії в переліку їх умінь на додаток до професійного досвіду: Вони повинні бути хорошими консультантами, а також мати відточені навички спілкування і вміння правильно застосувати обране рішення. – Професійний баласт, звичайно, необхідний, але для нас також важливо, щоб наші фрілансери були конструктивними і хорошими фасилітаторами, і щоб їм вистачало сміливості для участі у спільній роботі і взяття на себе відповідальності за створення безумовно найкращого рішення в довгостроковій перспективі.

– Консалтингова агенція Accuro передає багато старших консультантів, а відповідно, повинна пред’являти високі вимоги до своїх кандидатів. Їм необхідно гарантувати професійну кваліфікацію та забезпечити, щоб консультант мав досвід і здатність швидко розуміти суть бізнесу для створення ефективних рішень. – Професійні фрілансери повинні не тільки бачити, що створює цінність для DOVISTA — вони також повинні розуміти потреби наших клієнтів і вміти думати за межами стандартного. Ось чому професіоналізм має значення. Коли ми наймаємо фрілансерів, які будуть діяти з нашого боку столу, я повинен бути впевнений, що вони зможуть вирішити цю задачу. – Людські якості також важливі, тому що велика частина того, що ми робимо, так чи інакше змінює бізнес, і змінює процеси і рішення. Тому для нас також необхідно, щоб наші ІТ-фрілансери уміли налагодити довірливі і відкриті відносини з клієнтом.

– У нас немає особливих переваг щодо віку ІТ-фрілансерів, з якими ми співпрацюємо. Проте ми не заперечуємо, що вважаємо за краще наймати талановитих ІТ-фахівців з великим досвідом, які виходять за рамки їх технічних компетенцій.

– Коли ми час від часу вичерпуємо ресурси, у нас виникає дуже конкретизована негайна потреба в кадрах. І це вимагає досвіду на всіх рівнях для швидкого і точного вирішення такого завдання. Саме тому незалежні ІТ-фахівці, з якими ми працюємо, здебільшого з досвідченими старшими консультантами.

Довіра та відповідальність є наріжними каменями доброї співпраці Коли ми вирішуємо працювати з консалтинговою агенцією, причиною є не лише економія часу, а й певність у тому, що вибірка кандидатів відповідатиме нашим потребам протягом усього шляху. – Під час співпраці з Accuro ми завжди чесно розповідали про те, на якому етапі знаходимося в процесі роботи, яка складність завдання і якого рівня ІТ-консультант нам потрібен. Опісля, консультант Accuro перевіряв і обирав підходящих кандидатів для нас. – Відправна точка Accuro при наданні кандидатів з правильним профілем для завдання DOVISTA ґрунтується на поглиблених знаннях консалтингової агенції у сфері технологій ІТ та SAP в поєднанні з детальною ознайомленістю з портфоліо своїх фахівців-фрілансерів. Консультанти Accuro швидко зрозуміли наші потреби і конкретні бізнес-цілі, і щоразу на ранніх стадіях процесів були активними щодо конкретних рішень. Це одразу ж є важливою гарантією якості для нас, що сприяє додатковій довірі при співпраці. Для нас це так багато значить, що нам навіть не потрібно витрачати час для вивчення ринку, оскільки ми знаємо, що Accuro виконує обіцяне і добивається запланованих результатів.